近期，經(jīng)國務院同意，人力資源社會保障部、財政部等十部門印發(fā)《關于開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作的通知》，將江蘇省納入國家新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點省份。
《通知》要求試點省份要強化創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念，以促進多渠道靈活就業(yè)為根本，以健全新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員參加社會保險制度為主線，創(chuàng)新職業(yè)傷害保障政策，研究解決新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障難題。
據(jù)悉，江蘇省財政廳將會同有關部門抓緊研究制定江蘇省試點實施方案，探索創(chuàng)新職業(yè)傷害保障覆蓋群體、參保繳費、保障情形、待遇支付等政策，維護好新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員社會保障權益，解決好后顧之憂，促進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員安心就業(yè)。
據(jù)人社部較早前透露，職業(yè)傷害保障是一項面向新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員的社會保險，將在現(xiàn)行工傷保險制度的大框架下建立和實施，擬從出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)切入，在部分省市先行試點。
目前，廣東、浙江、江西等多地也已經(jīng)開展職業(yè)傷害保障試點。例如上海，2022年2月發(fā)布《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》，強調平臺要優(yōu)化算法原則，禁止平臺將“最嚴算法”作為考核要求，遏制“以罰代管”。
在試點已經(jīng)實行的實踐中，新業(yè)態(tài)勞動者受到職業(yè)傷害時主要有兩種保障方式，一是單獨設立職業(yè)傷害險，二是讓傳統(tǒng)的工傷保險來承擔，相關制度仍在不斷完善和創(chuàng)新。
職業(yè)傷害保障制度作為一項兼顧穩(wěn)健性和靈活性的制度創(chuàng)新，涉及面廣、政策性強，該制度適應了新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)發(fā)展需要，逐步補齊新就業(yè)從業(yè)者權益保障的短板，對促進新就業(yè)形態(tài)持續(xù)健康發(fā)展、保障新就業(yè)從業(yè)者權益具有重要意義。
作為新就業(yè)綜合服務平臺企業(yè)，閑不閑充分考慮靈活就業(yè)群體面臨的社保保障薄弱問題，積極履行自身的社會責任，搭建線上勞動保障服務模塊，推出靈活就業(yè)者保障計劃。
我們相信，在政府、平臺企業(yè)、工會等多方的共同努力下，新就業(yè)勞動者權益保障機制將日益完善，新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感也將逐步提升。
